湖南公司“四強化四提升”推動主題教育取得扎實成效

發(fā)布單位: 時間：2023-08-23

       自主題教育開展以來，湖南公司聚焦“四強化四提升”，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，做到高起點開局、高標準推進、高質(zhì)量見效，以實干實績匯聚公司高質(zhì)量發(fā)展強大動能。

       一是強化理論武裝，推動思想境界再提升。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總體要求，堅持全面系統(tǒng)、及時跟進，堅持多思多想、學深悟透，堅持知行合一、學以致用，堅持聯(lián)系實際、立足崗位，建立領(lǐng)導帶學、個人自學、支部共學、分層研學、實戰(zhàn)檢學“五學聯(lián)動”機制，舉辦主題教育讀書班5期，召開黨委理論中心組學習會8次、“第一議題”學習6次，開展“學習新思想 強國我來答”知識競賽等活動2次，營造了“重學習、統(tǒng)思想、促實干”濃厚氛圍。

       二是強化調(diào)查研究，推動工作作風再提升。遵循“以調(diào)研促深學、以調(diào)研促敢為、以調(diào)研促實干”總體原則，用好“深、實、細、準、效”五字訣，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，瞄準改革發(fā)展中的痛點，緊盯體制機制中的堵點，建立“制訂一個方案、聚焦一系列課題、形成一批建議、撰寫一份報告、建立一套制度”的“五個一”調(diào)研機制，充分運用“浦江經(jīng)驗”，帶著問題、帶著思考、帶著責任，撲下身子、沉到一線，開展正反面典型解剖式調(diào)研、問卷調(diào)查、職工座談等10余次，形成調(diào)研報告6篇，做到了察實情、出實招、見實效。

       三是強化推動發(fā)展，推動能力素質(zhì)再提升。秉承強化黨建統(tǒng)領(lǐng)賦能生產(chǎn)經(jīng)營理念，發(fā)揚“功成不必在我、功成必定有我”精神，突出需求導向、問題導向、實踐導向，創(chuàng)新“黨建+N”融合型工作模式，發(fā)揮黨委核心引領(lǐng)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，抓實區(qū)域黨建協(xié)作聯(lián)席委員會等載體建設(shè)，實施“黨建+運營”等六大工程，推進主業(yè)增收等七大攻堅戰(zhàn)，引導廣大黨員干部比工作進度、比工作質(zhì)效、比工作成果，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”。

       四是強化檢視整改，推動落實效果再提升。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，緊盯“五個方面”目標任務(wù)，對照理論學習等六個方面，主動認領(lǐng)檢視剖析、調(diào)查研究、審計監(jiān)督和黨建考核等方面問題，將主題教育整改與“推動公司高質(zhì)量發(fā)展作風建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，與努力完成股份公司下達的目標任務(wù)緊密結(jié)合起來，與沖刺七大攻堅戰(zhàn)、我為群眾辦實事等重點工作緊密結(jié)合起來，構(gòu)建問題整改“1+1+1”責任到人機制，明確具體措施、整改時限、責任分工，提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

       下一步，湖南公司黨委將常態(tài)化推進主題教育，傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，為續(xù)寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻。     （湖南發(fā)展公司）